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Donación y trasplante de órganos |
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Donación y trasplante de órganos |
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Extracto de: Bases organizativas de la coordinación intrahospitalaria. Funciones del coordinador. Medina Fernández-Aceytuno, M.L.; García Pérez, J.J. Material del curso de postgrado Donación y Trasplantes de Órganos y Tejidos 1998. |
2.1. Definición:
Es el profesional con la formación adecuada en todos los temas técnicos, científicos, jurídicos y administrativos concernientes a la donación y trasplante de órganos. El CH supervisa todo el proceso diagnóstico de la muerte encefálica y hace cumplir fielmente la legislación en todo el proceso con autoridad, suficiente autonomía en su actuación y exclusiva dependencia de la dirección Médica.
2.2. Procedencia:
En nuestro país, en el inicio de los programas de trasplante los CH procedían fundamentalmente de los servicios de nefrología, dado que el trasplante renal era el más frecuente, y éstos estaban más involucrados. Posteriormente se han ido incorporando profesionales de diferentes estamentos hospitalarios y especialidades (médicos, enfermeras) con óptimos resultados.
En la actualidad los nefrólogos representan un 33% y los intensivistas un 48% de los CH, distribuyéndose el resto entre especialidades diversas. Puede decirse que el CH más adecuado será aquel que muestre un mayor interés por esta labor dado el marcado componente vocacional y de entrega, así como un nivel formativo adecuado.
2.3. Dedicación
De forma habitual los CH compatibilizan su actividad profesional con la actividad de la Coordinación. En relación con la dureza física y psíquica lógica del trabajo frecuentemente es preciso el recambio del CH. Al desarrollarse una actividad a tiempo parcial y manteniéndose la relación con el puesto hospitalario de origen, es mas fácil la reincorporación al trabajo originario, evitándose situaciones traumáticas que por dedicación completa a la Coordinación durante largos periodos haría difícil su reubicación. Por el contrario, la polivalencia de la actividad desarrollada por las enfermeras permite una mayor versatilidad a la hora de la reincorporación a su actividad originaria.
2.4. Perfil del Coordinador:
Capacidad y conocimientos de gestión
Capacidad de relación e iniciativa
Motivación personal
Capacidad de trabajo
Conocimientos sobre trabajo en equipo
Conocimiento del funcionamiento de las unidades generadoras
Conocimiento de las fases del proceso global de donación
Formación especifica (Cursos de Coordinación de Trasplantes)
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Trasplante de ÓRGANOS |